打造“铸魂、提能、塑形”制度标尺 为队伍建设设计“最

　　自开展纪检监察干部队伍建设年活动以来，巴林左旗纪委以“铸魂、提能、塑形”为工作落脚点，全力打造监督执纪铁军。

　　培育机关文化，铸炼铁军“忠魂”。积极倡导学思践悟良好风气，在纪检系统中形成良好学习氛围，实行机关“微课堂”、每周五定期学习等制度，把抓学习、强素质作为“纪检监察干部队伍建设年”活动的重要抓手，让爱学习好学习融入血液，让勤于学习、善于学习成为“新常态”，努力鼓足监督执纪问责的底气和硬气。

　　循环管理“提效”，争先创优“提质”。制定《巴林左旗纪检监察干部学习培训制度》，通过巡回演讲、跟班锻炼、交流讨论等多种形式，促进全旗纪检监察干部与时俱进提升监督执纪问责实战技能，目前已组织各室主任讲课8期；实行纪检监察工作精细化管理，将全年工作细化分解为3大项51小项，精细化规范各项工作有计划、有执行、有检查、起作用。

　　强化内控机制，打造纪检“名片”。严格纪检干部准入制度，严把入口关；积极落实案件评查、内部监督、考核考评和日常管理等各项制度，形成按制度办事，靠制度管人的工作机制；强化安全文明执纪审查意识，年初以来，在纪检系统开展“安全模拟演练”2次，确保纪检干部依纪依法安全文明开展纪律审查工作。用实际行动塑造“为民、务实、清廉”的良好形象。